招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
深圳市长帆国际物流股份有限公司
培训生
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 带薪年假 房补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月29日
点击人次：272
岗位职责：
核心职责：
1、参与国际物流全链路实操，掌握海运/空运/铁路运 订舱、报关/清关合规、货物进出口跟踪等核心模块；
2、协同对接核心客户（含海外客户），提供物流咨询与履约反馈，维护高价值合作；
3、处理标准化单证与物流数据，支撑业务决策；
4、参与端到端运输/新航线开拓等跨部门项目，表现优异者有机会外派至海外分支机构，参与国际业务落地与团队协作。
培养体系：
1、定制化入职集训（高管 / 专家授课），快速搭建行业认知；
2、多部门轮岗（客户发展 / 全链路客户服务/端到端物流解决方案/商务，含海外业务对接部门），匹配职业方向；
3、高管导师 1 对 1 带教，精准赋能能力提升（含国际业务能力指导）；
4、优秀者入 “精英人才池”，优先获得管理 / 专家岗晋升及海外外派机会。
岗位要求：
1、本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、CET6及以上，口语优秀，掌握第二外语者优先（如西班牙语、阿拉伯语、法语、德语、泰语、越南语、俄语）；
3、具行业洞察力、跨部门协作力、细节把控力，适应全球化业务节奏，愿意接受海外外派安排，具备跨文化沟通适应能力；
4、认同企业价值观，愿深耕基层，接受阶段性出差与弹性工作。
投递说明：
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
其他描述：
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
